• 相対化し尽くしたあとに

    残るものはあるか

    Eigen(アイゲン)

    現象学的

    コーチング

  • 人生の軸は、
    作れないかもしれない。

    でも、
    あったほうがいい。

    Eigen 現象学的コーチングは、

    人生を「うまくする」ための
    サービスではありません。

    自分の人生を
    ひと続きの物語として
    感じられる可能性に
    賭けてみるためのプロセスです。

    ※軸が見つかることは
    約束しません。

    人生が好転することも
    保証しません。

  • 対象者

    このような

    課題解決を

    サポートします

    「強引にゴール設定することに違和感がある人」

    「自分がどこに向かっていくべきかわからない人」

    「キャリアだけが全てじゃないし家族や趣味だけでも語りつくせない人」

    「外の基準に縛られて迷う人」

    「ひとつの考えに固執して動けない人」

    自分の“底”を見つけ直し、“軸”を浮かび上がらせるためのサービスです。

    学生、経営者、主婦、ビジネスパーソン、フリーター、無職、あらゆる人間が対象者です。

    In phenomenological coaching, it emphasizes that the client deeply understands their own experiences. This enhances self-awareness and makes it possible to set more specific goals. deep self-understanding Characteristics of phenomenological coaching This is an introduction to coaching services using the method of phenomenology.

    ① ビジネス領域

    経営者・リーダー・マネージャー
     ・大きな意思決定に迷っている
     ・他人や社会の基準に縛られて選択肢が狭まっている
     ・“自分たちにとって本当に大事なこと”を基準に意思決定したい

    Through the coaching process, clients can promote sustainable growth and walk the path of self-improvement. This process leads to long-term success. Continuous growth and development Characteristics of phenomenological coaching This is an introduction to coaching services using the method of phenomenology.

    ② キャリア・ライフ領域

    キャリアに迷う人
     ・「安定が正解」と思いながらも、心のどこかで違和感を持っている
     ・やりたいことがあっても「これでいいのか」と立ち止まってしまう

    人生の方向性を探す人
     ・周囲の価値観に流されやすい
     ・自分の“譲れない価値観”をまだ見つけきれていない

    We create individual coaching plans tailored to the unique situations and needs of each client. This allows for more effective support to be provided. individualized approach Characteristics of phenomenological coaching This is an introduction to coaching services using the method of phenomenology.

    ③ 思考・自己探求タイプ

    考えるのが好きな人
     ・哲学や自己探求に興味がある
     ・多くの視点を考えすぎて、逆に軸を見失いがち
     ・「自分の底(直接経験)」に立ち戻りたい

  • Eigen(アイゲン)

    現象学的コーチングへ

    ようこそ!

    人は無意識のうちに、

    前提や価値基準に縛られて生きています。

    「現象学的コーチングEigen(アイゲン)」 は、

    それらを相対化し、

    問い直すプロセスを通じて、

    あなたの中にある“底”を探し出すための伴走です。

    “底”とは、言葉や理屈を超えた、

    最終的な根拠となる直接経験のこと。

    これ以上疑っても意味がない底板。

    EIGENでは、その“底”を丁寧に見つけて積み重ねていきます。

    そうして浮かび上がるのが、

    あなた自身の“軸”です。

    ビジネスの意思決定に迷うときも、

    人生の方向性に悩むときも、

    EIGENが提供するのは“正解”ではなく、

    “自分で立てる納得のいく基盤

  • サービス概要

    セッションで何が得られるか?

    Section image

    参加者同士の交流を通じて、共感と学びを深めます。

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    徹底した相対化…その先に

    コーチはあなたの考えや信念に対して、様々な角度から疑問を投げかけます

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    オンラインプログラム

    場所を問わず、自由に受講できるプログラムを提供します。
  • EIGEN現象学的コーチング

    5特徴

    このセクションでは、現象学的アプローチを用いたコーチングの特長をご紹介します。

    Through the coaching process, clients can promote sustainable growth and walk the path of self-improvement. This process leads to long-term success. Continuous growth and development Characteristics of phenomenological coaching This is an introduction to coaching services using the method of phenomenology.

    軸は「作れない」けれど、「あったほうがいい」

    人はつきつめていけばいつのまにか知らないうちに自分になっている。所与であり、選べない。存在に投げ込まれている。

    幸せや自由が最高善ではありません。自分の軸があることが人生における最大価値だと考えています。意味が豊かな生がよい。そのためには軸が必要です。

    Through the coaching process, clients can promote sustainable growth and walk the path of self-improvement. This process leads to long-term success. Continuous growth and development Characteristics of phenomenological coaching This is an introduction to coaching services using the method of phenomenology.

    生まれの偶然性を前提に納得のある生き方を

    人はつきつめていけばいつのまにか知らないうちに自分になっている。所与であり、選べない。存在に投げ込まれている。

    In phenomenological coaching, it emphasizes that the client deeply understands their own experiences. This enhances self-awareness and makes it possible to set more specific goals. deep self-understanding Characteristics of phenomenological coaching This is an introduction to coaching services using the method of phenomenology.

    EIGENとは哲学者ハイデガーの固有性

    現象学的コーチングでは、クライアントが自分自身の体験を深く理解することを重視します。これにより、自己認識が高まり、より具体的な目標設定が可能になります。

    We create individual coaching plans tailored to the unique situations and needs of each client. This allows for more effective support to be provided. individualized approach Characteristics of phenomenological coaching This is an introduction to coaching services using the method of phenomenology.

    底板と現象学的アプローチ

    疑ってもしょうがない 徹底した相対化に唯一否定しても意味がない最後の底板

    Through the coaching process, clients can promote sustainable growth and walk the path of self-improvement. This process leads to long-term success. Continuous growth and development Characteristics of phenomenological coaching This is an introduction to coaching services using the method of phenomenology.

    コーチングの意味は?

    コーチングの語源は「馬車 (coach)」にあり、馬車が「大切な人を望む目的地まで送り届ける」役割から、「人(クライアント)の目標達成を支援する」という意味で使われるようになりました

    EIGEN(アイゲン)現象学的コーチングは1つのサービスです。お客様を私たちが考える善の方向に導きます。

  • 現象学的コーチングの

    6ステップ

    あなたと軸を浮き彫りに

    1

    意識内カテゴリーの洗い出し

    ― 私は、何に人生のリソースを奪われているのか? ―

    まず、あなたの意識の中に存在する
    「重要テーマ」をすべて書き出します。

    仕事・お金・人間関係・家庭・健康
    だけに限定しません。

    • 承認欲求
    • 不安・焦り・劣等感
    • 使命感・意味・虚無感
    • ずっと引っかかっていること
    • 正体不明のモヤモヤ

    すべて OK です。

    ここでやっているのは
    「自己分析」ではありません。

    意識の志向性の棚卸しです。

    2

    テーマの順位づけ

    ― 私の意識(人生)は、何を中心に回っているのか? ―

    Step1 のテーマを
    主観的重要度順に並べます。

    ルールは一つだけ。

    「社会的に大事そう」ではなく
    「実際にあなたの感情と行動を
    一番支配している順」

    ここでコーチは容赦なく疑います。

    • 本当にそれが1位ですか?
    • それ、別テーマの代理では?
    • それが崩れたら、どれくらい動揺しますか?

    順位そのものを相対化しにいきます。

    3

    各テーマの理想像を言語化

    ― 私は、どう在りたいと思っているのか? ―

    各テーマについて、
    理想の状態を自由に書きます。

    • 抽象的でOK
    • 感情語だらけでOK
    • 数値化しなくてOK

    ここでやっているのは
    目標設定ではありません。

    「私は、この領域において
    何を“よい状態”だと感じる存在なのか?」

    という
    価値感受性の自己観察です。

    4

    具体目標への変換(あれば)

    ― 実存に沿った目標だけを残す ―

    Step3 を眺めて、

    • 行動に落とせそうなもの
    • やる意味が腹落ちしているもの

    だけを
    暫定目標として具体化します。

    ここがsokoita最大の特徴です。

    目標は、
    持ってもいい。
    持たなくてもいい。

    無理に作りません。

    5

    方向性に沿った行動設計

    ― 努力を評価基準から解放する ―

    ここで初めて具体的な行動に移ります。

    ただし、選択する行動は厳選されます。

    • 他者からの評価を意識した努力 ❌
    • SNSで誇示するための行動 ❌
    • 一般的に正しいと思われる努力 ❌

    その代わりに:

    • 心が軽くなるような行動
    • 実行後に悔いが残りにくい行動
    • 虚無感を和らげる行動

    のみを選択します。

    6

    月1回の再帰ループ

    ― 人は、1ヶ月で別人になる ―

    1ヶ月ごとに
    Step1〜5 をすべてやり直します。

    なぜなら、

    意識の地形は
    行動によって
    毎月レベルで書き換わるから。

  • お客様の体験談

    私たちのコーチングがどのように役立ったのか、実際の声をお届けします。

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    山瀬様(30代女性)

    自信がつきました

    このコーチングを通じて、自己肯定感が大きく向上しました。
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    横田様(20代男性)

    目標が明確に

    コーチとの対話で、自分の目指すべき方向がはっきりしました。
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    大田様(40代女性)

    新しい視点を得た

    様々な視点からのアプローチで、思考が広がりました。